Eigentlich hätte ich mich in der Firma total zurückhalten müssen, denn ich war da nur vorübergehend, und das auch noch als Freiberufler, also nicht eingegliedert in den Betrieb. Trotzdem konnte ich den Mund nur schwer halten, als ich mir angeschaut hatte, was da so alles abging. Die Mitarbeiter tanzten dem Chef einfach nur so auf der Nase herum. Besonders schlimm war eine der Frauen. Mir war anfangs gar nicht so recht klar, welche Funktion sie eigentlich in der Firma hatte, in die ich nur gekommen war, um die Umstellung auf eine neue Software durchzuführen, deren Performance zu überwachen und die Mitarbeiter zu schulen.
Wobei mir das eigentlich ja auch egal sein konnte, wie doll es die Angestellten dort trieben – nur soweit es mich selbst und meine Arbeit in der Firma betraf, gestand ich mir selbst das Recht zu, alles mit Argusaugen zu überwachen. Und diese betreffende Lady, mit dem Namen Emily, war ebenfalls auf der neuen Software zu schulen. Ich hatte also recht oft mit ihr zu tun. Zumal sie es verstand, mir immer wieder den Unterricht total zu zerschießen, also weit mehr Schulungsstunden brauchte als alle anderen. Entweder passte sie nicht auf, oder sie vergaß Dinge, die ich ihr gerade erst beigebracht hatte, sofort wieder. Manchmal spielte sie auch einfach auf der Tastatur herum, dass es mir ganz schlecht wurde bei dem Gedanken daran, was das möglicherweise bei Hardware oder Software auslösen konnte. Und dann wieder versuchte sie, mich in ein Gespräch über ganz andere Dinge als Computer und Software zu verwickeln. Auf jeden Fall war sie meine schlechteste Schülerin im ganzen Betrieb. Dabei war Emily gewiss nicht dumm; ich war mir ziemlich sicher, wenn sie sich mehr Mühe damit gegeben hätte, sich auf die Schulung zu konzentrieren, hätte sie sich recht schnell in die neue Software hineingefunden. Vielleicht sogar schneller als die meisten anderen. So aber war sie das Schlusslicht der ganzen Truppe, und als ich nach drei Wochen die Schulung der anderen für weitgehend beendet erklären konnte – im Notfall konnte man mich immer noch über eine bestimmte Hotline erreichen, falls es doch noch Fragen gab oder Schwierigkeiten auftraten -, war sie durch ihre eigene Schuld hoffnungslos zurück und noch lange nicht einsetzbar. Genau das erklärte ich ihrem Chef auch bei der geplanten Abschlussbesprechung klipp und klar. Ich sah keinen Grund, Emily zu schonen. Vor allem war ich nicht bereit, für sie zu lügen. Und es war nun einmal eine Tatsache, dass sie es ganz und allein sich selbst zuzuschreiben hatte, dass sie den Umgang mit der neuen Software noch immer nicht beherrschte.
Der Chef machte ein langes Gesicht, als ich ihm das berichtete. Ich verstand es wirklich nicht, welche Probleme er mit dieser Frau hatte; bei mir wäre die schon längst rausgeflogen! Sie machte ihre Arbeit oft nicht dann und nicht so, wie sie es sollte, sie gab ständig Widerworte, und sie hielt vor allem die anderen ebenfalls von ihrer Arbeit ab, indem sie sie in ein Schwätzchen während der Arbeitszeit verwickelte und so weiter. Sie war als Mitarbeiterin wirklich eine echte Katastrophe. Nach kurzem Schweigen erklärte ihr Chef mir, es sei aber unbedingt erforderlich, dass auch Emily diese Software beherrsche. Warum, das verstand ich zwar nicht, und er konnte es mir auch nicht erklären, aber es war nun offensichtlich eben einfach so. Was man denn da machen könnte, fragte er mich. Ich machte ihm widerstrebend einen Vorschlag, von dem ich ganz sicher war, dass ich ihn sehr schnell bereuen würde. Ich bot ihm an, gegen eine entsprechende zusätzliche Bezahlung – denn damit ging ich ja schließlich weit über das hinaus, was laut Vertrag von mir verlangt war – Emily abends nach Feierabend noch ein paar private Nachhilfestunden in der Bedienung der neuen Software zu geben. Ich fügte aber gleich hinzu, dass es erstens ganz alleine sein Problem war, wie er Emily, die mal mühsam ihre normale Arbeitszeit durchhielt, auch noch zu Überstunden überreden würde. Und dass ich es mir zweitens vorbehalten musste, diesen privaten Unterricht jederzeit abzubrechen, falls es sich herausstellen sollte, dass Emily nun gar nicht bei der Stange zu halten war. In diesem Fall würde sich der vereinbarte Aufpreis selbstverständlich entsprechend verringern. Damit erklärte mein Geschäftspartner einverstanden. Ich gab ihm noch den Hinweis, dass er Emily ja notfalls mit der Kündigung drohen könne, wenn sie keine Kooperationsbereitschaft zeige, und machte mich auf den Weg. Ehrlich gesagt war ich mir ziemlich sicher, dass er mich schon bald anrufen und mir mitteilen würde, dass es ihm nicht gelungen war, Emily zu Überstunden zu bewegen. Sein Anruf kam tatsächlich bereits am nächsten Tag – aber erstaunlicherweise hatte er sich diesmal doch einmal bei Emily durchsetzen können. Der erste private Nachhilfeunterricht – ich ging davon aus, dass wir mehrere Abende brauchen würden – sollte schon an diesem Abend stattfinden. Das passte mir eigentlich überhaupt nicht in den Kram, aber irgendwie hatte Emilys Widerspruchsgeist auch meinen Ehrgeiz und den Wunsch in mir geweckt, ihr endlich einmal zu zeigen, was eine Harke ist, und ihr Manieren beizubringen. Es wäre doch wirklich gelacht, wenn ich es nicht schaffen sollte, diesem rebellischen Weib die Bedienung der neuen Software beizubringen!
Ich sagte also die Verabredung mit einem Kumpel ab, die ich bereits für den Abend getroffen hatte, und richtete meine Unterlagen für die Schulung von Emily. Weil ich ihretwegen auf einen freien Abend verzichte musste, war ich schon reichlich sauer auf sie, bevor ich überhaupt in der Firma eintraf; und bevor sie sich das erste Mal daneben benommen hatte. Die anderen waren gerade am Aufbrechen in den Feierabend, und ich beneidete sie alle glühend. Emily zog einen Flunsch; sie schmollte ersichtlich. Schön – dann ging es ihr ja nicht besser als mir, denn ich wäre auch lieber woanders gewesen als in der Firma, mit ihr in einem Raum an einem Computer, dessen Bildschirm mir Eingabemasken zeigte, die ich mit den anderen hier und auch mit ihr selbst bereits bis zum Erbrechen durchgekaut hatte. Bevor wir anfingen, schaute der Chef noch einmal bei uns herein. Als er sich von uns verabschiedete, gab Emily ihm irgendetwas extrem Pampiges zurück; ich habe schon vergessen, was sie nun genau gesagt hat. Es war auch mehr der unbotmäßige Ton, der mich aufregte. Kaum war der Chef wieder draußen, sagte ich scharf zu ihr: „Das war absolut unnötig!“ Sie schaute mit blitzenden Augen zu mir hoch – sie saß vor dem Computer, und ich stand neben ihr – und entgegnete ebenso pampig, wie sie vorhin mit ihrem Chef geredet hatte: „Wer sagt das?“ Ich stellte mich der Herausforderung, die in diesen Worten lag. „Ich sage das!„, erklärte ich. „Du hast mir gar nichts zu sagen!„, pampte Emily weiter herum. Das ging mir dann doch über die Hutschnur. Der Tussi würde ich es geben, und zwar ordentlich! „Irgendeiner muss dir ja mal die Meinung sagen, so unmöglich, wie du dich benimmst!„, schalt ich. „Wenn ich dein Chef wäre, würdest du schon längst auf der Straße sitzen. Ich lasse mit mir nicht so umspringen wie er!“ Sie sah mich mit zusammengekniffenen Augen an, stand auf, stellte sich vor mich, stemmte die Hände in die Seiten, und funkelte mich an. „Und was, mein Herr„, zischte sie, „willst du dagegen machen, wenn ich mit dir doch so umspringe?“ Im Grunde hatte sie ja recht. Ich hatte ihr gegenüber keinerlei Machtmittel in der Hand. Ich konnte sie ja gerade nicht hinauswerfen, denn ich war nicht ihr Chef, und ich konnte sie nicht einmal mit einer Abmahnung disziplinieren. Eigentlich war ich ihrer Aufsässigkeit hilflos ausgeliefert. Mit steigender Wut nahm ich es zur Kenntnis. Aber ich ließ mir das nicht anmerken. Lässig erwiderte ich: „Du weißt ja, wie die Lehrer den unartigen Schülerinnen früher beigebracht haben, wie sie sich benehmen sollen.“
Emily warf den Kopf in den Nacken und lachte mich offen aus. „Das traust du dich doch nicht. Nie im Leben!“ Es war eine Kriegserklärung, die sie mir da gerade gemacht hatte. Hätte sie nicht so unverschämt dabei gelacht, hätte ich wahrscheinlich einfach nur die Schulung abgebrochen und ihr erklärt, dann solle sie eben damit klarkommen, dass sie etwas nicht beherrsche, was für ihre Arbeit dringend notwendig war. Aber die Provokation dieses Lachens, das konnte ich ihr so einfach nicht durchgehen lassen! Blitzschnell griff ich mir ihre Handgelenke mit einer Hand, zog ihren Oberkörper nach vorne – und verpasste ihr einen kräftigen Kaps auf ihren übrigens sehr breiten Arsch, den sie in einem ultrakurzen Jeansrock auch nicht unbedingt versteckte. Der Klaps hatte garantiert nicht wehgetan; der Jeansstoff ihres Rocks hielt ja den größten Teil der Wucht beim Auftreffen ab. Trotzdem schrie sie so gellend auf, als ob ich ihr den Arsch mit einem Hieb blutig gehauen hätte. Sie zappelte und wehrte sich. Weil es so schön war, verpasste ich ihr gleich noch einen Hieb, und diesmal gab ich mir Mühe, dabei unterhalb ihres Rocks aufzutreffen. Was nicht allzu schwierig war, denn durch ihr Zappeln war der Rock inzwischen weit hoch gerutscht und hatte ein hellblaues Höschen entblößt. Das nun nicht mehr so abhalten konnte wie die Jeans. „Du Mistkerl!„, schimpfte sie wie ein Rohrspatz. „Das sag ich meinem Chef!“ Nun war es an mir zu lachen. „Wenn du ihm das erzählst, findet er bestimmt nur, dass dir schon längst mal einer den Arsch hätte versohlen sollen!“ Weil das aber bisher offensichtlich noch keiner gemacht hatte, sah ich da einiges an Nachholbedarf bei ihr, den ich zumindest teilweise auszugleichen gedachte. Allerdings zappelte sie mir momentan noch viel zu sehr herum, als dass ich ihren Hintern zielsicher treffen konnte. Deshalb nahm ich sie in eine Art Schwitzkasten. Ich nahm sie mir sozusagen zur Brust, und zwar wortwörtlich, und zwang sie dann, mit dem Oberkörper unten zu bleiben, indem ich mich selbst herabbeugte. Dann schloss ich die aus meinem Körper gebildete Fessel so, dass ich eine Hand frei hatte. Mit der hieb ich nun kräftig auf Emilys Arsch ein. Unterhalb ihres Höschens zeigten sich schon bald als rote Streifen meine Finger, aber es war noch lange nicht genug. Ich war fest davon ausgegangen, dass ihr Geschrei und Gebrüll mit jedem Hieb größer werden würde – doch das Gegenteil war der Fall. Je länger ich ihren Arsch bearbeitete, desto ruhiger wurde sie und zappelte auch längst nicht mehr so viel herum! Das war eine wirklich erstaunliche Entwicklung!
Mir kam ein ganz übler Verdacht. Hatte ich es hier vielleicht mit einer schmerzgeilen Masochistin zu tun, mit einer devoten Frau, die so ein Spanking regelrecht brauchte? Ich hielt kurz mit meinen Schlägen inne, von denen mir ohnehin schon die Handfläche ein bisschen wehtat, und wühlte mich in ihr Höschen hinein. Tatsächlich – die freche Schlampe war total feucht! Das machte die richtig geil, wenn man ihr den nackten Po vertrimmte! Na, aber wenn das so war, da konnte ich ihr ja gerne bei helfen, noch ein bisschen geiler zu werden! Ich verpasste ihr noch eine weitere Abreibung. Sie hielt ganz still dabei, und sie sagte auch gar nichts mehr. Nur einmal hörte ich sie leise aufschluchzen. Es muss tüchtig weh getan haben, und als ich noch einmal an ihre Pobacken ging, konnte ich auch fühlen, dass ihr Arsch ziemlich heiß war. Als ich der Meinung war, die Züchtigung, die sie mehr als verdient hatte, sei beendet, riss ich ihr mit einem Ruck das Höschen herunter. Auch darunter war ihr Hintern ganz rot und heiß. Grob zwängte ich ihr mit einer Hand zwischen den Schenkeln die Beine auseinander, dann machte ich mich daran, die Feuchtigkeit, die sich in ihrer Spalte gebildet hatte, überall zu verteilen, von ihrer Clit bis zu ihrer Rosette. Während ich so durch ihre Muschi fuhr, begann sie auf einmal zu stöhnen. Ich machte weiter, und dann zappelte sie noch ein letztes Mal, nämlich als sie kam. Ich wartete ab, bis sie sich wieder beruhigt hatte, dann ließ ich sie los. Allerdings sollte sie nicht glauben, dass sie mit einem Orgasmus nur für sich selbst davonkommen würde! Noch einmal griff ich sie mir und drückte sie ganz auf den Boden herab, bis sie vor mir kniete. Ich musste ihr gar nicht viel mehr zeigen; willig und sogar eifrig holte sie sich aus meiner Hose meinen harten Riemen, um mit den Schwanz zu blasen. Nachdem auf diese Weise auch ich meinen Teil gehabt hatte, begaben wir uns endlich an die Schulung. Gut eingestimmt durch meine Erziehungsmaßnahmen, lernte Emily erstaunlich schnell und gut; so wie ich ja immer vermutet hatte, dass sie genau dazu in der Lage war, wenn sie es nur wollte. So konnte ich bereits zum Abschluss dieses Abends festhalten, dass man sie nun ohne weiteres auch auf der neuen Software einsetzen konnte. Was ich so am nächsten Tag auch ihrem Chef berichtete. Ich war sehr stolz auf meine gelehrige und gehorsame Schülerin. Das einzige, was ich bedauerte, das war, dass ich sie nun nicht noch mehrere Abende in der Firma unter die Knute nehmen konnte. Aber dafür fand ich schon bald eine Lösung – ich bestellte sie einfach ganz privat zu mir in die Wohnung, um ihre Sklavinnen Erziehung fortzusetzen …
Eine Woche später rief mich übrigens der Chef der Firma noch einmal an. Er wollte mir mitteilen, dass meine letzte Abschlagszahlung gerade angewiesen worden war, die bei Beendigung der Mitarbeiterschulung fällig war und sich noch einmal für die angenehme Zusammenarbeit bedanken. Außerdem hatte er aber noch ein anderes Anliegen. Er drängte mich, ihm unbedingt ganz im Vertrauen mitzuteilen, was ich denn mit Emily an diesem Abend angestellt hatte, an dem ich ihr alleine nach Feierabend Unterricht gegeben hatte. Er meinte, sie sei seit diesem Abend wie verwandelt; man könne sie überhaupt nicht wiedererkennen. Sie sei höflich und fleißig, es gäbe keinerlei Frechheiten mehr, und vor allem tue sie auf einmal immer genau das, was man ihr sage. Ich musste ja heimlich schmunzeln, als ich auf diese Weise mitbekam, dass mein Erfolg bei Emily nicht auf diesen einen Abend beschränkt geblieben war, sondern eine dauerhafte Wirkung zeigte. Allerdings war ich ja nun nicht geneigt, ihrem Chef zu verraten, auf welche Weise man sich diese Frau gefügig machen konnte … Wenn man schon einmal auf devote Frauen trifft, die wirklich gute Sklavinnen abgeben, so wie Emily, dann will man die auch für sich behalten und nicht am Ende noch mit ihrem Chef teilen. Ich konnte ihm also nur sagen, dass ich mir das auch nicht erklären konnte, was mit Emily vorgegangen war. Vielleicht, so regte ich an, hätte sie jetzt einfach mehr Spaß an der Arbeit mit der neuen Software und das würde sich eben einfach auch darin äußern, dass sie einfacher zu handhaben sei. Unzufriedenheit von Mitarbeitern äußert sich ja oft darin, dass sie wahlweise entweder Dienst nach Vorschrift machen, ohne einen Finger mehr krumm zu machen als unbedingt nötig – oder aber in genau der Aufsässigkeit, wie Emily sie an den Tag gelegt hatte, bevor ich mit meiner Sklavenerziehung eine solch durchschlagende Wirkung erzielt hatte. Damit musste der Chef sich einfach zufrieden geben. Allerdings bot ich ihm noch an, falls Emily wieder einmal Schwierigkeiten machen würde, ihm jederzeit dabei behilflich zu sein, auch diese Probleme aus der Welt zu räumen …